近日，十五直管项目部迎来了12位优秀的毕业生。于7月22日下午分别在玉溪市2012年公共租赁住房建设项目和东三环方旺回迁房项目会议室举行了新员工的师带徒协议签订会。
会上，项目经理阐述了“导师带徒”活动的目的和意义。此次活动的主要意义是帮助新员工完成从学生到职场新人的角色转换，胜任本职工作并提高自身技能水平；其次，通过“传、帮、带”的方式，导师将技术知识、职业道德作风传授给新员工，形成项目上的“比学赶帮超”的热潮，使新员工尽快在各自岗位上成长成才，更好地、尽快地适应工作岗位，全身心地投入到工作和学习中，共同为项目的发展作出更大贡献。他强调，为期一年的“导师带徒”活动实际上是一次大家相互交流学习的过程，导师要制定行之有效的人才培养计划，把自己的专业知识毫无保留的教给徒弟，在工作上为人师表，在生活中言传身教；新员工则要勤奋、努力、用心工作，多学多问，踏踏实实做好每一天的工作，争取早日成为公司发展的栋梁。
丁恒/报道