7月26日，山水润城项目历时三个月的技能竞赛节点考核圆满落幕，直管部经理刘怿为获胜者颁发了证书及奖金。
4月29日，第二直管部按照“云岭职工跨越发展先锋活动”，实施“云岭职工人才工程”的相关要求，在山水润城项目举行了针对工长专业能力的技能竞赛节点考核评比，对工长岗位职责，设立考核项目，在图纸熟悉，定位放线速度和准确性，资料整理收集，材料计划精确性，安全，质量，环境管理方面综合评分。目的在于督促工长提高业务水平，使直管部技术队伍得以壮大和巩固，专业技术能力不断提高。
经过将近三个月的评比，在评委和参赛队员们共同努力和配合下，比赛得到了圆满的结果。比赛结果为：第一名孙忠康，业务扎实，勤奋踏实；第二名许维林，工作细致，严谨认真；第三名是沈烜棕，理论扎实，善于思考；第四名刘子钰，善于沟通，灵活通变。四名获奖者各有所长，由此可见，直管部需要的人才，是有综合素质的人才，不仅要有过硬的业务能力，还要有严谨踏实的工作态度，丰富的理论知识，灵活的沟通技巧。
通过这次比赛，使工长们充分认识到自己的优势和不足，也使他们在竞赛中相互促进，互相学习，不断提高自己的工作能力。比赛输赢不是目的，直管部最终目的是：打造一只业务扎实，综合素质过硬的技术队伍，为公司未来的发展提供坚实的的技术保证。
徐丽华/报道