为了更好的贯彻“创建学习型组织，争做知识性职工”的重要精神。第五直管部不仅为职工们建立了职工书屋，让他们能在枯燥的工作中找到读书的快乐。而且为了让职工们尤其是青年员工能进一步学习施工现场的工艺和了解现场中常出现的问题，尽早做到独当一面。第五直管部将“安全质量管理处罚制度”下发到每一个项目工地，让全体人员进行自我学习。
5月3日，为了检验职工们学习的结果，第五直管部在各项目工地以试卷的形式对项目管理人员和现场民工班组长进行了安全质量管理处罚制度知识竞赛。并会将个人得分成绩列入到年底考核。建立学习型组织对企业的成功运作意义重大，是全面提高企业竞争力的核心。所以今后第五直管部会为职工们制定一系列的学习方法，把“创建学习型组织，争做知识性职工”这一重要精神贯彻下去。
第五直管部 高雪婷/摄影 报道
