“请问龚董，请结合你的工作实际，谈谈对年轻人的指引。”“请问严副总，请你阐述一下狼性精神，如何更好的做好公司经营工作”，这是公司组织的青年职工座谈会上，青年职工向领导提出的一系列问题，青年与领导面对面，相互交流，相互提出各自的看法。
11月8日上午，公司举行本年度“青春飞扬在前行路上”主题青年职工座谈会。公司董事长龚树华、党委书记彭云、副总经理严福明、工会主席张欣、财务总监宋勇、总经理助理沈波、党委委员、党工部部长彭娟与来自基层各单位、机关各部门的82名年轻人汇集一起，相互交流，相互学习，相互促进。
第一部分，“我想对你说”，公司2015年公开选拔竞聘的19位来自基层一线的第一批年轻后备干部公开述职，大家针对任职一年以来各自的工作感受和想法，阐述自己的想法和思考，比如来自八直管的年轻后备干部翁立提到“年轻人应具备责任意识、危机意识，要经常学习，沉淀自己。”又比如来自安装分公司的沈晓芳提到“要形成年轻人之间的互相交流学习，充分学习融入jdb电子游戏平台的文化”，这些朴素而有深意的话语赢得了阵阵掌声。
第二部分，“你问我答”，青年代表们纷纷向领导提问，问题涉及各自在工作和生活中遇到的问题，对各自发展的规划及公司的发展战略等等，大家互相提问，现场热闹纷繁，公司领导干部们被年轻人们深深的“拷问”了一番。
龚树华在总结讲话中对本次活动表示肯定，他表示，希望年轻人能抓住机遇，学会规划自己，给自己定位，年轻人要有想法，有追求，要学会要周围的年轻人学习，共同努力，力推公司的跨越发展。龚董还向年轻人阐述了集团的发展形式，公司对年轻人的培养模式，并对一些年轻人跳槽的问题进行了分析，号召年轻人要有钉子精神，认真的做好每一件事，选择了就要好好的干下去，热爱自己的工作。
此次座谈会加强了公司领导与年轻人之间、年轻人与年轻人之间的交流、碰撞，互相聆听，互相沟通过后，统一了年轻人的思想认识，使他们更加认同jdb电子游戏平台的文化，参与到公司的发展建设中来。公司每年将定期举办青年职工座谈会，搭建桥梁，为青年职工创建于领导面对面沟通的机会，公司一直注重对青年职工的培养和使用，本着“给平台、给机会、给担子”的“三给”原则，青年职工的发展将在公司跨越式发展的道路是起到至关重要的作用。
