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为认真贯彻落实安全月活动精神，深入开展2014年“安全生产月及千万农民工同上一堂课活动”，将“强化红线意识，促进安全发展”活动主题深入到每位职工心中，切实提高全体职工的安全理论知识、安全意识、项目综合管理水平。第三项目经理部于6月19日晚18：30－20：30组织项目经理及全体管理人员在各在建项目工地会议室进行五位一体知识闭卷考试。在考前制定了考场纪律及各岗位合格线标准、考试内容涵盖公司发放的五位一体复习题、国家标准、工作实际等、密封试卷现场开启、并在各考点设监考老师；通过此次考试，进一步督促员工加强法律

夏至刚过，6月22日一早，第三项目经理部集体组队参加世博集团与云南世博兴云房地产公司共同举办的第二届低碳先行者城市梦想家低碳五公里跑活动，项目部技术员兰仕斌荣获本次比赛男子组三等奖；通过参加此次低碳五公里跑活动，让参赛运动员出出汗、并感受运动带给自己的快乐与享受；同时在今后的生活中倡导大家平时加强体育锻炼、多运动、增强了体质，健康工作与生活；并让每一位员工共同传播低碳、公益、环保、节能理念，在梦想的起点，做低碳的领跑者与践行者。蒋霞/摄影报道

为积极响应公司《弘扬廉洁文化建设助推企业跨越发展倡议书》的号召，第三直管部于6月18日晚组织全体干部职工于置地广场项目部召开学习会议，开展廉洁文化建设。    会上，三直管党支部书记叶红首先带领参会人员学习了公司《弘扬廉洁文化建设助推企业跨越发展倡议书》的精神并要求，直管部全体干部职工要以廉洁文化建设活动为载体,使学习廉洁文化、运用廉洁文化、遵守廉洁文化成为全体干部职工的一种自觉行为、思维习惯和工作方式,努力打造一支高素质的干部职工队伍,营造风清气正的工作氛围,有效提升直管部的经营管理水平和综合竞争力。 

为构建知识型团队，培养技术型人才，安装分公司购买10套注册消防工程师的书，分发给符合考试报名条件的职工，鼓励他们认真进行考试准备。    安装分公司一直以来都注重职工职业能力的提升，紧跟社会潮流的步伐，多次组织职工参加造价师、工程师等职业资格考试的培训，提高了取证的可能性。今年得到公安部消防局关于注册消防工程师考试的消息后，分公司积极响应号召，组织分公司达到考试资格的职工安家考试，并免费提供考试教材，为职工提供最新最可靠的考试信息，帮助职工顺利通过考试。该举措不单让职工体会到了分公司的良苦用心，同时也提升

6月14日，为拉进青年员工间的距离，活跃分公司工作氛围，构建和谐团队，安装分公司组织青年员工开展学习交流活动。    本次交流活动为时一天，上午，分公司领导班子、项目经理、部门负责人与青年员工欢聚一堂，共同参加了爬山比赛、收集物资、你比我猜等游戏，所有人在整个游戏过程中展现出了高度的团结协作性，现场一片欢声笑语。为听取青年员工的心声，排除青年员工的压力和疑虑，分公司下午组织召开了学习交流大会。结合安全生产月的主题，大会首先观看了安全警示片，并开展了有奖安全知识竞答活动，鼓励广大青年员工积极学习安全知识，树