云南建投第三建设有限公司jdb电子游戏平台官网 -jdb电子游戏平台

为帮助2019年度新员工尽快了解公司、转变角色、融入三建大家庭，7月9日—12日，公司组织79名新员工开展了为期4天的培训活动。此次培训内容丰富多彩，包含入职体检、欢迎会、项目参观、学习公司jdb电子游戏平台的文化、拓展训练、迎新汇演、双选会等。新员工入职欢迎会上,公司党委书记、董事长吴勇作了欢迎致辞，欢迎新员工加入三建大家庭，同时对新员工提出了殷切希望：一是转换角色，主动适应工作岗位；二是调整心态，经受住环境的考验；三是爱岗敬业，珍惜首次就业机会；四是加强学习，在实践探索中不断进步；五是脚踏实地，坚持从基层做起；六是心

为进一步加快经济管理工作高质量发展进程，7月12日，公司成本管理部组织各项目部主任经济师、合同管理人员、项目核算员等从事经济业务人员在公司大会议室针对新的实施细则及经济管理日常工作中存在的问题开展经济业务培训会，公司生产管理部和财务部也参加了此次会议。会上，公司生产管理部经理赵云从项目策划、进度管理要求、产值报送及下游合同流程新规定等方面进行讲解。紧接着成本管理部副经理李佳彧对公司新发布的《成本管理实施细则》和《结算管理实施细则》进行了宣贯，同时针对日常经济业务工作存在的问题进行了讲解和答疑。培训最后，各

7月8日—9日，丽江片区异地扶贫搬迁项目集团督导督察组长张爱华、副组长李信东一行来到公司宁蒗移民搬迁三期项目进行工作督导，公司党委副书记、工会主席张欣参加了此次督导督察工作。督导组分别对宁蒗移民搬迁三期项目参建单位建投三公司、建投五公司、四川润邦建设工程有限公司施工现场进行检查，从安全生产、工程质量、工期要求与进度计划等方面进行了全面的了解，并针对不同问题给出了具体的解决意见。随后召开了宁蒗移民搬迁三期项目9.30推进会。督导组明确表示：督导是针对总包方、设计方、施工方等所有参建单位，谁有问题就找谁，目的

为了使公司新进员工尽快适应环境，转变思维，融入项目管理团队、发挥自己的才能。7月9日，公司人力资源部带领新入职员工到公司第一项目经理部中海麓景花园项目部参观学习，迈出从校园到职场的第一步。 下午一点三十分，近80名新员工在公司的统一安排下到达中海麓景花园项目。在学习参观前，项目经理蒋谢波对新员工的到来表示热烈欢迎和诚挚感谢，希望大家都能在今天的参观中有所收获。其后，项目安全总监陈加雄对大家进行安全技术交底，用风趣幽默的语言结合工地实际简要讲解了安全生产相关规范，为新员工上了一堂生动精彩的安全生产教育课。交

为落实全员安全责任，促进企业安全发展。7月7日，公司第八直管部昭通中梁目部开展了汛期安全教育和“五反一加强”专项活动大会。活动中，直管部副经理白松向职工们进行汛期安全教育及并对“五反一加强”内容进行着重解读。白松指出，一是安全生产“五反一加强”专项治理活动是一项很严肃的事情，一定要提高思想认识，增强安全生产责任意识。二是要按照活动的目的变“要我安全”为“我要安全”，促使每一位职工本能的、自觉的、自发的反违规违章为习惯。三是雨季到来，各岗位要结合季节特点合理安排工期，要把安全隐患预防到萌芽状态；同时杜绝各种