为帮助2019年度新员工尽快了解公司、转变角色、融入三建大家庭，7月9日—12日，公司组织79名新员工开展了为期4天的培训活动。
此次培训内容丰富多彩，包含入职体检、欢迎会、项目参观、学习公司jdb电子游戏平台的文化、拓展训练、迎新汇演、双选会等。
新员工入职欢迎会上,公司党委书记、董事长吴勇作了欢迎致辞，欢迎新员工加入三建大家庭，同时对新员工提出了殷切希望：一是转换角色，主动适应工作岗位；二是调整心态，经受住环境的考验；三是爱岗敬业，珍惜首次就业机会；四是加强学习，在实践探索中不断进步；五是脚踏实地，坚持从基层做起；六是心怀感恩，认真努力工作。随后，组织新员工到公司第一项目部中海麓景花园项目部参观学习，接触工地生活，了解工程动态，对施工现场建立更加全面的认识。
紧接着，公司党委副书记、副董事长、总经理彭云，安全管理部，法律事务部，人力资源部分别就jdb电子游戏平台的文化、入职安全教育、新员工普法、基本规章制度等内容给新员工进行了培训。彭云从企业发展史、战略规划、jdb电子游戏平台的文化、人才培养、工作经验分享、新人职业规划等方面全面、细致、角色代入地给新员工做了分享，新员工无一不被授课内容所吸引，均表示时间不够，还想多学一些。培训会后，公司安装分公司党支部副书记、工会主席周瑜凯，集团十大杰出青年李红林还为新员工们作了交流分享。
拓展训练是增进新员工了解、宣传企业价值观、加强集体荣誉观及深度自我认知的新员工培训必备项目之一。通过8小时5个项目的破冰、协作、沟通拓展，不仅提高了新员工们的集体荣誉感和幸福感，也在其中发掘了一小部分组织力、领导力、沟通协调能力强的优秀新员工。拓展训练后，由公司工会组织的新员工迎新晚会在手鼓表演《腾飞吧三建》中拉开了序幕。新员工惊叹于节目原创的同时，也都以小组为单位拿出准备了三天的小节目。在接下来互动小游戏环节中，大家积极参与，现场气氛一次又一次被推向了高潮。最后，晚会也在全员合唱《建投之歌》中落下了帷幕。
新员中培训最后，组织基层单位与新员工参与双选会。通过4天的熟悉和沟通交流，在基层单位宣讲和新员工自我介绍后，20家基层单位与新员工进行了双选，最终基层单位与新员工全部牵手成功。公司党委副书记、工会主席张欣到场讲话，为新员工的蓬勃朝气、为大家选择三建公司点赞。同时指出，每个人的发展离不开好的平台，希望大家怀揣自己的小理想，融入三建大梦想，公司一定会携手大家，不忘初心，牢记使命，共同奔赴美好未来。
通过此次培训，使新员工快速实现校园人到企业人的角色转换，同时尽快融入企业，树立统一的企业价值观和行为模式，为打造高凝聚力、高绩效的企业团队打下坚实基础。
王菲 报道 李佳 摄影
