为进一步增强基层党务干部政治素质，全面推动公司党建工作科学化水平。8月4日，公司党委组织首次基层党务干部政治理论闭卷考试，来自基层施工一线的十多名党支部书记参加考试。
此次考试，以单选、多选、判断、简答、论述和理论联系实际题为主要内容，涵盖了党的基础知识、集团和公司当前形势以及基层党支部书记所需具备的理论等知识。
长期以来，公司党委都会为所属基层单位配备、更新一系列党务书籍，但这些理论书籍往往被尘封在施工现场资料柜的角落里，变成了摆设。自2013年公司党委着力于打造学习型组织、培养学习型职工以来，这些书的命运悄悄发生了改变。“即便是生产任务再重，我也会抽空翻翻书，提升理论水平才能更好地指导实际工作。”公司第六直管部党支部书记金美萍说。“这样的考试对于我们这种刚入门的党务干部非常有必要，能快速帮助我们掌握业务知识。”刚刚担任第四直管部党支部书记不久的许云波感叹道。像许云波这样资历较浅的党支部书记在基层不算少数，生产上的事他们各个门儿清，但对党建工作的具体思路还不够清晰，标准尚需规范，由于对支部建设、活动开展摸不清路子，工作起来难免畏首畏尾。
鉴于此，公司把考试试题的编排向针对性、实用性和贴合实际工作中可能遇到的问题的可操作性上进行侧重。对于出错率较高、时效性强的题目，特意在考试中反复多次出现，以便增强记忆。对此，公司党委书记彭云说，考试不是目的，让大家能够真正掌握所需的理论知识，提升实际工作中的能力水平才是最终目标。勤读书、常看报、记笔记、及时了解新的方针政策，逐渐成了该公司基层党支部书记的常态化行为。
闭卷考试，成为公司打造学习型组织、提升基层党务工作者综合素质的重要举措，考试在一定程度上督促了基层党支部书记对党建工作的理论学习。据了解，该公司还将考试成绩排名在党群工作例会上进行通报，并作为各党支部年度评优的重要依据。
彭 娟 报 道
