“云南建投的发展靠我们，转型升级的尖兵是我们......”随着《我们是光荣的云南建投人》明快高昂的节奏，排成一列的“前辈”踏着整齐的步伐，笑容满面地跑进会场，用激情有力的舞蹈迎接新员工的到来。7月9日上午，公司在机关大会议室举行新员工见面会暨入职培训会。公司党委书记彭云、副总经理兰世强、总经理助理沈波等出席会议。60多名新员工参加会议。
会上，沈波代表公司对新员工的到来表示热烈欢迎，随后，她介绍了公司的基本情况和运营状况，并对新员工的整体情况进行了说明，勉励他们尽快适应新环境，完成角色转变。
兰世强从自身经历说起，希望新员工克服艰苦的工作环境，不拘泥于过去在学校的成绩，面对未来，用心用力做好工作来回报家庭、父母、企业和社会。联系集团公司转型升级的现实需要，兰世强对新员工提出要加强学习的要求，他以“不要去追一匹马，用追马的时间去种草，待到春暖花开时会有一批骏马任你选”的寓言故事娓娓道出丰富自己才是最重要的道理，强调学习是我们每个人的终身课题，要充分利用工作之余继续再接受教育，不断提升自己。并对公司职称晋级的相关管理制度作出说明，鼓励新员工制定职业规划，考取职业从业资格证，努力实现自我价值。最后，他用屈原名句“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”来与大家共勉，激励新员工追求自己的梦想，尽快成长为一名合格的建工人。
彭云从公司的发展历程、取得的成就等方面向新员工描绘三建未来的美好蓝图，他希望每位新员工都能在三建的舞台上找准自己的位置，秀出最美的自己。同时，对新员工提出明确的要求：一是要认真对待此次入职培训，尽快熟悉工作环境，适应公司的管理制度；二是到岗后要虚心学习，适应工作岗位，争取在一年的学习后能独当一面；三是要对企业忠诚，将选择的职业当作自己的事业，将前途命运与企业发展紧密联系，用心工作，对自己和企业负责。四是要遵守规章制度，树立企业形象，认真按照《员工手册》规范自己的行为，不做有损企业的事，不说有损企业的话。
见面会结束后，工会组织老员工为新员工跳了《我们是光荣的云南建投人》，热情欢迎新员工们的到来，还进行了新员工自我介绍、青年人才交流等环节的活动，新员工们积极参与，尽显青春风采。
据悉，本次招录的新员工都是90后，他们的到来为公司带来了青春活力，为公司发展注入新鲜的血液。此次入职见面会增加了新员工对公司经营状况和jdb电子游戏平台的文化的认识，提高了他们融入公司建设的信心。此后，新员工将进行为期两天的入职培训，分别接受jdb电子游戏平台的文化建设、职业道德教育、施工安全及相关法律法规等方面的培训。另外，作为公司改制后迎来的第一批新员工，此次正好赶上公司的揭牌仪式，经人力资源部协调，该批新员工将参加7月10日上午公司的揭牌仪式，与集团公司领导及众多三建前辈一起见证这颇具历史意义的一刻。
彭宏艳 摄影/报道
