“由我们支部牵头，对项目部在建工程五位一体的检查情况进行分块梳理，抓整改，抓落实……”
“置地广场项目目前正进入塔楼施工阶段，同时还要为即将进行的逆作法施工作好准备，支部主要是对领导干部的带班制度进行监督，同时还要做好对新技术、新工艺的培训……”
这是从公司第三季度党群工作会传出的声音。众位参会的支部书记、工会主席七嘴八舌，积极向公司党委汇报工作。
“今天会议的主题，就是我们的支部书记、工会主席汇报如何参与公司“五位一体”管理，成本关门及质量、安全管控的工作情况……”9月28日，在公司第三季度党群工作会，公司党委书记陈云周对支部书记提出要求，要团结班子成员，带好队伍，形式多样进行青年人才的培养，在公司正在大力推进的成本关门和五位一体检查等工作中发挥主导作用。在听参会人员进行工作汇报后，陈云周着重肯定了二直管、三直管党支部的成绩，两个支部书记在做好党建工作的同时，以市场经营、项目管理、成本结算为已任，发挥各自的特长，不等不靠，和班子一起，积极自主经营拓展市场，做好在建项目。他要求公司年轻的八o后支部书记、工会主席要积极向这些经验丰富、管理到位的支部书记学习，快速成长为复合型人才，积极投身公司重点大项目、保障房及棚户区建设，在党建上出成绩的同时，为生产经营保驾护航。
董事长龚树华在会议总结中明确，公司各基层单位的党政干部要共担责任，党政同责，切实发挥领头羊的作用。要了解项目生产经营的情况，随着五位一体工作的推进，动态了解本单位生产经营、成本管理和项目生产等，党建工作也要同步推进。会上，龚树华提出，在年末公司各项工作中处于倒数三位的基层单位，公司将对经理、书记问责。
据悉，按照集团党委的要求，公司党务工作力求创新求变，在虚功实做上有所突破。2014年，为了圆满完成公司十二届三次职代会制定的各项经济技术指标，结合当前干部思想、工作等状况，公司党委决定深入推进党建工作“四个进入”活动，把此项活动与教育实践活动中提出的“落实十八大精神、加强干部作风建设”结合起来，特别是通过督促党群干部参与生产经营，在各项管理工作中起主导作用，来培育党群干部良好务实的思想和工作作风。为此，公司党委将党群干部参与生产经营的情况纳入年度考核，与项目生产进度、安全、质量、人才培育、标化创建等挂钩。目前，公司各基层党支部正全面开展活动，以实际行动落实公司党委的要求。
陈琳/报道