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3月31日至4月1日,公司人力资源部组织开展了ncc系统薪酬福利模块培训,为顺利实现新系统的切换,推进ncc系统薪酬、福利等基础功能板块的正常运行打下基础,公司各基层单位人力资源管理员参加本次培训。
此次培训,向各单位传达了集团对本次信息化升级工作的要求,对新系统各业务功能板块进行了介绍,对薪酬福利模块进行讲解和操作演示。
在4月1日培训结束后,公司顺利完善了截止到2021年1月份的所有人员信息,为ncc系统的正常运行打好了良好的基础。公司人力资源部经理结合公司的管理制度,强调了新系统的推进和稳步运行对于人力资源管理工作的重要性,同时对运行过程中权限的合理运用和管理等方面提出要求。
朱涛 报道