公司组织开展2020年应届毕业新员工业务培训-jdb电子游戏平台

2月19日，公司人力资源部组织开展2020年应届毕业新员工业务培训，帮助新员工更好适应工作岗位，引导新员工快速成长。本次业务培训共有思想引领、通用职业素养提升、新员工座谈会三个环节。

首先，第一项目经理部工会主席孟姝池带领大家学习“十四五”时期公司的功能定位，总体目标以及公司2021年工作思路。纪检监察部部长樊小龙以“锲而不舍抓作风，永不放松严党纪”为主题，与新员工就中央八项规定精神“负面清单”进行学习交流，启示教育新员工在未来的工作历程中保持优良的工作作风和崭新的工作姿态。

随后，公司人力资源部和综合办公室分别对新员工进行了人力资源管理制度的解读和商务礼仪、公文写作专题培训，不仅增加了新员工对公司各项管理制度的了解，也提升了新员工的职业技能。

活动最后，在场近一百名新员工在公司总经理助理、人力资源部经理冯伟主持下开展分组座谈，新员工积极分享成长经历，交流工作方法。公司党委工作部，人力资源部，生产管理部，质量技术部，安全管理部等部门负责人就职业规划、技能提升、项目管理、轮岗制度、安全生产等问题与新员工开展了充分的交流和探讨。并表示，新员工是未来公司发展建设主力军，员工成长与公司的发展紧密结合在一起，公司不仅注重新员工业务技能的提升，也关注新员成长动态，希望新员工在未来的工作岗位上加强自身学习，提升工作能力，努力适应工作岗位。

本次培训是公司注重人才开发培养的重要体现，将对新员工业务能力提升、职业发展的规划方面起到积极的引导作用。公司将以此次培训为契机，积极开展各类业务、技能培训，不断培养人才，助力公司高质量发展。

朱涛/报道