把关爱农民工落到实处-jdb电子游戏平台

12月30日公司人力资源部组织各直管部农民工专管干部及专管员到第二十直管部空港项目进行农民工实名制管理现场观摩学习。

第二十直管项目部专管员常青向与会者作了《空港项目农民工实名制管理工作汇报》，项目安全员李通作了《空港项目农民工实名制管理现场管理汇报》。随后组织台账资料交流学习及工地现场观摩。

公司人力资源部经理冯伟指出，“农民工实名制管理是国家高度重视的一件大事，日前国务院办公厅印发了《关于全面治理拖欠农民工工资问题的意见》，人力资源社会保障部副部长邱小平就相关问题作出解释说，按照《意见》要求，全面实行农民工实名制管理制度，严厉查处拖欠工资行为，努力实现到2020年基本无拖欠的目标。作为施工总承包企业对所承包工程项目的农民工工资支付负总责，在工程建设领域坚持先签劳动合同后进场施工，全面实行农民工实名制管理制度。现国家正严厉查处拖欠工资行为，公司也把农民工实名制管理纳入到公司考核系统中。2020年要实现100%实名制管理，90%银行代发。集团要求各项目要把农民工当作自己的职工来管、来关心，切实维护农民工权益。同时，做好农民工实名制管理也是维护企业权益的一项重要工作，做好实名制管理可以预防恶意讨薪，避免企业负面影响，维护企业形象。第二十直管部空港项目9月在集团检查中还是重点督办项目，经过三个月的取经学习与探索，认真整改，转变成为公司的标杆，是要大家好好学习的。希望各位农民工专管员学有所获，提升管理，切实关爱农民工。”

据悉，公司人力资源部于11-12月开展2019年“根治欠薪冬季攻坚行动”专项检查。对18个直管部、30个项目进行检查。经检查，第二十直管部空港项目以85分成绩与香丽项目并列第一，公司以此统一农民工实名制管理标准，整体提升管理，以实实在在的行动，确实把关爱农民工落实到位。

陈琳 摄影 报道