公司组织召开2019年下半年试用期干部考核大会-jdb电子游戏平台

为进一步推动干部队伍素质提升,夯实干部队伍管理基础，加强公司人才队伍建设，增强干部队伍的凝聚力和战斗力。11月21日下午，公司2019年下半年试用期干部考核大会在公司机关大会议室召开，公司党委书记、董事长吴勇，党委副书记、副董事长、总经理彭云及其他在昆领导班子成员、机关各部门负责人、基层单位班子成员、部分职工代表及16名本次试用期满述职干部参加会议。

本次考核大会分为试用期满干部述职和领导质询两个环节。个人述职环节，16名试用期满干部紧扣个人的思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律情况、存在的突出问题和改进措施等方面进行述职，参会领导围绕公司下一步发展需要和述职干部的汇报情况进行精彩点评。在质询环节，参会领导就工作中的具体问题、政治理论知识、jdb电子游戏平台的文化等方面进行精彩提问。“如何调整站位，更好的帮助直管部更好更快的发展？”、“什么是监督执纪‘四种形态’，如何运用？”“‘五位一体’总体布局、‘四个全面’战略布局是什么，如何融入公司的高质量发展？”一个个尖锐、辛辣的问题切中要害不留情面，不禁让参会人员替干部们捏一把冷汗。试用期满干部们更是红脸出汗、如坐针毡，纷纷表示今后一定要加强理论知识的学习，将理论与公司实际相结合，融会贯通，不断推动公司高质量发展。

此次考核大会首次加入政治理论学习融入公司生产经营进行问答，不仅促使广大领导干部不断加强政治理论学习，切实提高思想认识，打牢理论根基；也引导干部职工不断提升党性修养，强化“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

谢超群 摄影 报道