第三直管项目部开展政工干事人力资源管理专业业务培训学习-jdb电子游戏平台

    “结合培训内容，我们直管部的支部换届选举应该提前四个月报换届申请，那我们11月份就应该报啦，赶紧记录下来”。

    11月1日下午，公司第三直管项目部党员活动室传来热烈讨论的声音，原来，这是她们在组织政工干事及人力资源管理业务培训，虽然参加的人只有几个人，但传来的音量可不小。

    培训分为三个环节，第一个环节是专业理论知识学习，第二个环节是结合工作实际问题开展讨论并提出jdb电子游戏平台的解决方案，第三个环节是以批评与自我批评的方式进行有效沟通。此次培训，旨在加强业务学习，提高政工干事和人力资源管理人员的业务水平，提高工作效率和质量。同时也希望用这种方式带动直管部各块业务学习的常态化，培养学习型员工，打造学习型组织，为直管部生产经营工作保驾护航。

黎敏 摄影 报道