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按照集团统筹安排，公司招聘工作自9月15日启动，截止到10月28日，在对口专业生源比较紧缺、毕业生普遍不就业要考研究生、招聘竞争激烈招聘形势异常严峻的情况下，圆满完成招聘任务。
公司领导非常重视招聘工作，在公司党委领导下，党委副书记、工会主席、招聘小组组长张欣亲自把关，统筹安排，人力资源部与工会、团委等部门群策群力，公司工会负责制作招聘宣传片，人力资源部制定了内蒙线、东北线以及昆明理工大学等34所院校为招聘路线。党委派出多名基层支部书记参与招聘工作，支部书记们充分发挥亲和力，在招聘现场主动询问、留电话加微信随时解答应聘学生的疑点问题，向学生们展示了公司良好的企业形象。多措并举确保了招聘工作的顺利完成，得到集团和兄弟单位的认可和好评，为公司人才梯队建设和跨越发展储备力量。一起参加招聘的兄弟单位招聘主管张师说：“明年我们也要向三公司一样，多制定几条路线，把支部书记们也发动起来，否则这个招聘工作太难了！”
已经签订就业协议的新员工中，涵盖了土木工程、工程造价、财务、工程管理、行政管理等专业的优秀学生，一本及以上学历占比20.4%，二本学历占比45%，三本及大专占比35.7%。虽然已经完成任务，但公司人力资源部依然在继续跟踪对接国内知名院校对口专业的优秀学生，力求好中选优，为公司各部门和基层单位输送学习能力强、综合素质高的优秀人才。
值得一提的是，集团招聘条件中要求同等条件下党员优先录用，此次招聘，公司也招录到多名在校期间兼职从事过党务工作的大学生党员。据相关部门统计，近年来66.23%的国有企业和事业单位在招聘条件中明确要求政治面貌为党员，他们认为大学生党员普遍综合能力强、纪律性强、思想觉悟高，这对企业自身的发展是很有帮助的。
黎敏 摄影 报道
