为了进一步关注青年员工，了解他们的思想动态，解决实际问题，加强青年员工与直管部的有效沟通，解答青年员工工作、生活中的困惑，提高员工荣誉感和使命感，增强员工的归属感与忠诚度，尽快将青年员工培养成为企业可持续发展的生力军和骨干，路桥市政直管项目部班子成员于5月11日分别到元蔓高速项目和兰坪维通4-2合同段项目与青年员工齐聚一堂，召开“成长 关怀 责任”主题座谈会。
首先直管部书记付廷亚向青年员工们介绍了公司的历史和直管部的发展历程。随后，青年员工纷纷谈了自己的工作学习体会以及遇到的困惑问题，并就直管部的发展提出了自己的建议和想法。与会领导认真听取了大家意见和建议，并对其提出的问题作了耐心细致的解答；并鼓励青年员工要对公司充满信心，眼光看长远一些，珍惜现在的工作平台，把一时的困难当做是一种机遇，用心投入工作，敢于迎难而上，尽快提升个人能力，拓展个人发展空间，成为有理想有抱负、有作为的青年人才，为公司的发展贡献自己的聪明才智。最后请每位青年员工填写《路桥市政直管项目部青年员工思想状况调查问卷》，对青年员工的思想状况进行进一步了解。
整个座谈会气氛轻松热烈，大家各抒己见，畅所欲言，在领导与员工之间搭建了良好的交流平台。
贾巧仁 报道 郝玉雄 摄影
