7月16日下午，公司副总经理陈波一行到金沙江白鹤滩镇水电站移民项目巧家县白鹤滩镇七里移民安置点项目部与第十一直管部班子成员、青年职工交心谈心，进行调研活动。
7月17日上午，调研会上，直管部经理施正东指出，要重视直管部的人才储备问题，从多渠道、多方式引进人才，加强培养职工归属感。在各部门进行资料检查后，对资料台账高度评价，并作出三点要求：一是暂行管理办法进一步完善，项目进程受一定制约，且合同流程复杂，耗时较长，影响施工进程；二是特殊岗位人才缺少，培训效果欠佳；三是公司应实施标化管理，将资料模板化、专业化，提高工作效益。
陈波强调，要不拘一格招纳人才，加强员工轮岗制度，人才自主培养计划。同时技术负责人应紧抓牵头做好项目策划、进度管理、分包管理三个方面，做到“有计划、有目标、有细节”。
刘建邦 报道 周锐 摄影