为进一步提高公司人力资源管理水平，加强人力资源管理系统体系化、规范化建设，增强目标管理意识，激发人力资源系统人员工作积极性和工作热情，12月28日上午，在公司小会议室组织开展2018年度人力资源系统工作考核评价会暨基层人力资源管理员述职会。
会议中，20家直管项目部人力资源管理员将时间控制在5分钟内，对2018年完成的重点工作，包括人力资源制度建设、人才培养、薪酬福利、执业资格考试、职称评审、jdb电子游戏平台的人才招聘、信息化、劳务派遣及外聘人员清理、农民工工资支付监管工作等方面进行述职。然后由人力资源部及部分项目部领导组成的考核小组，进行打分评价。最后以基层单位综合考核得分、人力资源分管领导考核得分、基层单位人力资源管理员述职得分综合汇总，确定各家直管项目部的年终人力资源系统工作最终考核得分。
本次会议是人力资源部第一次组织基层人力资源管理员进行个人述职，目的给人力资源管理员一个展现自我的平台，同时也是对项目部2018年人力资源工作进行一个总结，为来年人力资源工作明确方向。
李佳 报道/摄影
