为了让新员工更多了解部门、单位的发展历程和相关情况，加强部门、单位老员工与新员工之间的相互了解，促进新员工更好更快地融入工作环境，近期，公司多家单位组织召开了新员工入职见面座谈会。
从7月10日到20日，通过运用个人介绍、经验分享、协议书签署、知识宣讲等多样化方式，公司第四直管部、第四项目经理部、路桥市政直管部、第二直管部、第八直管部几家单位与新入职的员工开展了交流座谈。座谈会上，新员工们进行了自我介绍和职业生涯规划简谈，各部门、单位负责人简介了部门发展情况、人才培养规划，老员工们则积极分享了自己的工作经验，并就新入职工作中可能遇到的问题给新员工们提出了针对性建议，各主要领导代表部门、单位纷纷表达了对新员工的欢迎，并就新员工的入职工作提出了相应要求，认为新员工应该敢于不懂就问，认真踏实完成工作，尽自己最大的努力与热情，为单位的发展做出贡献。借此机会，有的部门、单位还简要宣讲了安全生产知识，签署了“师带徒”工作协议书，给新员工部署了具体工作事项。
新员工入职见面座谈会的成功举办，让各领导、老员工对新员工的基本情况有了初步了解，为合理安排新员工的工作岗位奠定了良好基础，为有效指导他们的入职工作提供了有力条件。同时，也使新员工们进一步了解了各自部门、单位的相关信息，学习了有关工作、行业、安全生产的经验知识，增进了他们对自身职业生涯规划和部门发展前景的认识，为新员工更好适应新环境提供了有力的知识支持和精神引导。
汤盼园 招正强 普红芬 孙丹 彭倩 贾巧仁 范声 摄影 报道
