为了解新员工的思想动态和工作状态，创建相互交流沟通的平台，促进新员工更好、更快地融入工作环境，营造一个轻松、和谐、快乐的工作氛围，9月22日上午，第二项目部就如何让新员工快速成长的问题，对入职两个月的新员工进行了跟踪辅导。第二项目部党支部副书记蒋建、工会主席高美华和保山片区6名新员工参加了此次座谈交流会，表达了公司对新员工快速成长、成才寄予的殷切期望。
座谈会上，针对新员工因才来到项目部而产生的种种“雾区”，蒋建结合自身成长经历，分享了快速学习、稳步成长的工作经验，并对新员工在工作过程中遇到的疑惑与问题，进行了认真细致的分析，提出了针对性建议。他指出，新员工想要快速适应环境，走出困惑，一是要找准目标，做好自身的能力规划，保持积极进取的学习型、创新型和成长型心态。二是要在工作中做好自我定位，找到正确的职业方向，脚踏实地做事情，积极主动强化实力，不要太受日常岗位的限制，而应借机扩大自身的发展格局。
座谈会现场，新员工积极踊跃发言，畅谈理想，整个会场氛围热烈。会后，与会新员工代表表示，通过参加此次座谈会，自己受益匪浅，对所从事的工作有了更进一步的认知及了解，掌握到了快速投入工作的重要方法。在以后的岗位上，自己将会竭尽全力做工作，开启人生征程的新篇章，为第二项目部的发展做出应有的贡献。
杨惠祥 摄影 报道
