1月10日，公司工会组织召开了2018年度基层工会年终考核会议。公司工会主席、女工主任、各家基层单位工会主席、工会干事参加了此次会议，会议由叶红主持。
会上，19家基层单位的工会主席或工会干事紧紧围绕《云南建投第三建设有限公司工会2018年重点工作目标责任书》，按照建功立业、维权帮扶、组织建设、宣传教育、民主管理、文体活动、财务经审、工作创新等八大业务板块，以ppt的形式充分展示了各自单位的工作重点、亮点、存在的问题以及2019年的工作计划。各单位工作汇报详实、各具风格，问题查找具体、中肯，工作计划思路清晰。
此次考核会议的评分由各基层工会自评、互评及公司工会评分组成，会上即时公布了考核结果。最后，公司工会主席张欣做了会议总结，她首先对各基层工会的工作成绩表示了高度肯定，同时也非常感谢工会主席、工会干事的辛勤努力。其次，对基层单位开展工会工作提出了五点要求： 第一，要加大了解本单位的生产经营情况，熟知情况才能够做好“围绕中心服务大局”开展工会工作。第二，加强与本单位班子成员和职工的沟通交流，充分了解职工的思想动态，增强工会工作政治性、群众性、服务性，让班子成员有协同感和使命感，让职工有参与感和获得感。第三，要增强工作的计划性、活跃性和适宜性。工会工作要有年度计划，活动开展要适时、适地、适人，要重视活动结果导向；第四，要提升服务意识，提高热情程度。工会工作是服务型工作，要敢于突破自己的性格限制和心理障碍，要眼中有事，心中有火，语言柔和、笑容常有，一定要在工会工作中找到代入感才能够做好工会工作。第五，2019年的考核方式将有所改变，半年考核以分组考核的方式进行，增进各二级工会近距离交流，各二级工会自主开展工作也要量化汇总。最后，希望大家能够自加标准，自我提升，继续不忘初心、统一思想，团结协作、瞄准新目标走向新征程，为三公司的高质量跨越发展做出工会系统应有的贡献。
靳易贤 报道 胡阳芮凌 摄影
