2014年4月29日，第二直管部山水润城项目召开了“技能竞赛及节点考核”启动大会。第二直管部经理刘怿、党支部书记、副经理蒋建飞、工会主席张英及直管部部分管理人员、项目部全体管理人员参加了此次会议。
会上，直管部工会主席张英对此次竞赛的领导组织机构、竞赛考核内容及办法、人员安排、考核时间、奖罚标准及相关要求做了详细说明。直管部本次技能竞赛，将工长分为7组，通过分部考核和综合考核两种方式，对放线的准确性、工程量的计算、安全技术交底、施工周进度计划和材料计划、现场文明施工、工程质量等11个内容对工长的专业技术能力、施工管理能力进行考核。
其后，直管部经理、本次竞赛组长刘怿说直管部要通过此次竞赛，让现场施工人员对自己专业知识有更深的理解掌握，提升施工管理，推进施工任务完成，努力做到直管部职工都有一技之长，专业技能不断提高，技术队伍不断壮大，整体素质有所提升。
直管部党支部书记蒋建飞对此次竞赛提出要求：一是此次虽为考核，但也是一次学习，希望通过此次技能考核找出差距；二是考核评审人员要严格按照考核标准进行考核；三是11个考核内容都在日常工作中，虽然第一个节点的考核为放线和工程量的计算，但是参加考核的人员不能只把考核重点放在放线上；四是希望参加考核的人员不要做“只做60分的人”，要对自己有高要求、高标准，这样才能学习到更多的知识。同时他预祝各位参加考核的人员能够更好的发挥自己，取得最好的成绩。
最后，参加竞赛的职工表示一定认真、尽力完成此次考核，通过互相学习，弥补自身的不足，让自己有更大的进步，提高自身的综合能力。
第二直管部 冯媛 报道/摄影