为帮助2018年度新员工尽快了解公司、转变角色、融入工作，2018年7月11至13日，公司组织为期三天的2018年度新员工入职培训活动。
7月11日上午，公司举行了新员工入职开班典礼,公司党委副书记、董事长龚树华，党委书记、副董事长倪灿华，党委副书记、副董事长、总经理彭云等在昆领导到会，欢迎新员工加入三建大家庭，彭云向新员工介绍了公司的发展情况，对新员工提出了三点要求，一是要做到端正态度、热爱企业，恪守岗位踏实干；二是要做到专注工作、坚持学习，努力发展提升自我；三是要做到勇于担当、迎接挑战，在成就自我的过程中为公司发展做奉献。
在接下来的培训活动中，倪灿华向新员工作了“公司人才培养与成长通道”的专题培训，他从企业核心价值观出发，详细讲解了爱岗敬业、自我提升等公司针对人才培养的基本要求，并对成长中的新员工提出了“要勤于思考、要善定目标、要加强学习”的工作建议。党委委员、党委工作部部长彭娟通过交流互动、引入实例、分享经验的方式，详细讲解了公司的发展历史和jdb电子游戏平台的文化，并向新员工提出了“坚持初心，踏实做事”的工作要求。技术部bim小组组长刘轩通过ppt，向新员工介绍了bim技术的定义、运用和发展前景，全面展现了公司科技管理水平。公司工会则邀请了工青妇干校教授刘驰向员工进行了“从平凡到优秀——追求卓越”的专题授课，流利的语言、生动的案例、接地气的讲解，让新员工进一步感受到了公司对于人才的爱护、重视和期望。安全总监杨静对新员工的入岗安全和安全法律法规进行详实说明，人力资源部副经理韦依妮对公司人事管理规章制度的介绍，加强了新员工对行业状况和公司制度的认识。
7月13日，公司组织新员工到美丽的名花谷进行了入职培训的最后一堂课——拓展训练。怀揣梦想与激情，通过热情参与“圆圈兔子舞”、“分队闯难关”、“团队引擎”等训练项目，新员工们积极展现自我，加深了相互的了解。
为期三天的培训活动，不仅使新员工学习和认识到了公司发展现状和管理流程，也初步培养了大家的团队意识，建立了对jdb电子游戏平台的文化的认同感、信任感，更有效加速了新员工融入建投三公司大家庭的进程，为公司的发展注入新鲜血液和无限动力。
李佳 摄影 报道
