1月12日，公司党委在公司机关大会议室组织2017年度公司班子扩大成员及机关部门负责人集中述职述廉述责。公司董事长龚树华，党委书记、副董事长倪灿华与部分在昆班子成员结合33名述职干部的岗位职责分别进行质询，一场述、问、思、答的“考试”让述职干部头冒汗。
此次述职的33名干部包括13名班子扩大成员和20名机关部门负责人，涉及公司生产经营综合管理方方面面的岗位。述职人围绕个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况总结一年的工作，提出下一年的工作思路。
“你怎么理解以生产促经营？”
“如何提高部门服务意识？”
“如何提高基层单位的自主经营积极性？”
“如何留住人才？”
“……”
一个一个的质询将整个述职会议推向高潮。面对质询，述职干部认真思考，沉着回答问题。
“抓好过程管理，保质保量完成任务，树立好品牌形象就能做到以生产促经营。”
“对于如何提高基层单位的自主经营积极性，首先是要提高市场开发部的服务意识，加强对基层单位经营系统人员的业务培训，加强信息沟通。”
“……”
述职干部认真严谨、思路清晰的回答得到了参会领导的高度认可，其他参会人员认真听讲、记录，与述职人员共同思考公司的发展。
“领导针对性极强的问题，为今后的工作指明了方向，明确了重点。同时，通过认真观察别人在台上的表现，仔细听讲别人的工作总结和思路，达到了互相交流和学习的目的，对我来说受益匪浅。”述职干部贾丽明说。
会上，参会人员根据述职干部的综合表现进行了民主测评。
此次年度公司班子扩大成员及机关部门负责人述职述廉述责会议，锻炼了上台述职干部的语言表达、随机应变、逻辑思维等综合素质，并搭建起一个交流、互动、竞技的平台，让大家上台亮亮相，比比业绩，学习他人的长处，弥补自己的不足，为今后工作的开展提供更广阔的思路，最终共同推动公司的发展。
述职述廉述责会议结束后，公司党委将组织三个考核组分别深入33名被考核干部所在部门开考核谈话，重点从年度目标任务完成情况、履职及工作实绩、团队建设、人才培养等方面了解被考核干部的情况。
据了解，今年以来，公司党委针对不同层级的干部采取不同的考核方式，使考核更加细化，更加符合被考核人的职务特征，通过分层次、全方位的考核，切实加强对干部的监督，选好、用好干部助推公司的跨越发展。
彭宏艳 摄影 报道
