4月20日，公司第二项目经理部在保山永昌景苑项目会议室组织项目部副主任工程师竞聘演讲，确定项目经理部副主任工程师培养对象，夯实项目持续发展的技术型人才储备。
为充分挖掘项目部青年职工的创造性和积极性，围绕公司转型升级提质增效的需求，着力抓好项目部技术型人才队伍的建设，本着公平竞争、庸者让、能者上的用人理念，第二项目
经理部组织全体职工在保山开展了副主任工程师竞聘演讲活动。3名演讲者分别以ppt形式，结合自我介绍、岗位认知、胜任理由及未来发展规划等各方面进行swot分析，并由评委团成员进行现场提问、分，决出了本次竞聘演讲的胜出者刘毅，被确定为第二项目经理部副主任工程师培养对象。
此次岗位竞聘活动，为项目部广大青年职工提供了一个全方位展示自我、提升自我、完善和发展自我的平台，让有理想、有本领、有担当的青年职工人尽其才、有为有位，实现职工与企业的共同发展，也为项目部的发展营造了一个积极向上的发展新风。
郭靖 摄影 报道
