近日，公司董事长龚树华到香丽十三标检查工作，并于当晚召开青年职工座谈会，进一步了解青年职工的思想动态及工作状态。
座谈会开始，来自各工区项目现场的10多名青年员工先后发言，他们分享了入职以来的主要收获和心得体会，也提出了工作中所遇到的迷惑与问题。随后，结合经验和实际情况，龚树华给予了职工贴切的答复和疏导。接着，与会班子成员就新员工的培养等实际问题分别提出了看法和建议，并就如何解决工地大学、如何顺利进行“传、帮、带”等问题进行了深入交流与探讨，与此同时，还对如何关爱青年员工成长以更好发挥其先锋作用的项目，作出了相应安排。
龚树华在座谈会上表示，一个企业要发展，关键是靠人才，而给员工创造良好的发展机会，是公司领导一直努力的方向。同时，他还指出，年轻员工在成长的过程中，在经历热情期后自然会进入困惑期，因此广大青年职工要努力学会与人沟通、学会排压解难，持续培养独立思考的能力、长期学习的毅力、不断创新的能力，以此渡过转型期而坚实成长起来，最后，他希望公司青年员工要学着做有道德、有激情、有梦想、有能力、有业绩、有责任、敢担当的三建人，同时也希望大家能沉心静气、步步为营，立足本职工作，主动作为，把实现自我价值与推动公司业务发展结合起来，在不断发展公司事业的同时，也应不断提高和完善自己，既要搞好香丽项目的建设，也要借此平台作出自己的成绩，实现公司、人才双向的进步和发展。
刘天瑞 摄影 报道
