6月26日下午，人力资源部在公司小会议室召开了2018年人力资源年中工作座谈会，人力资源部全体员工、各直管项目部分管人力资源工作的领导以及对口业务人员参加了座谈。
会上，人力资源部副经理韦依妮首先向与会人员汇报了2018年上半年人事工作完成情况，各业务专员则分别介绍了下半年的工作重点。接着，公司总经理助理、人力资源部经理冯伟对部门及直管项目部工作作了细致部署和规划。冯伟指出，人力资源部应当更好服地务基层，摸清业务现存的困难；大力帮助优秀青年员工制定职业规划，及时了解其思想动态，分析人才流失状况；人力资源部各板块专业应加强学习，做到需求与服务结合，促进部门与项目部双向的合作与发展。
最后，各项目部人力资源分管领导就新员工的招聘和任用、务派遣人员流转等问题与人力资源部进行了充分的沟通，并就如何有效推广机关与项目部、项目部与项目部之间人员交流等问题进行了热烈讨论。
通过工作座谈会，人力资源部各员工深刻感受到了公司对人才队伍建设的要求和期待，清晰了解到了部门所肩负的发展重任，认识到了工作过程中需要重点注意和改善的发展性难题，为下一步人力工作的优化发展打好了更扎实的基础。
李佳 报道 王菲 摄影