“你在工地实习过吗?你会使用什么测量仪器呢?你希望从事什么岗位的工作……”,在轻松愉快的氛围中,7月14日,公司第三直管部班子成员分别一对一与新员工交流座谈,了解新员工的思想动态和职业期望。
第三直管部非常重视人才培养,希望通过“一对一、面对面”的交流方式与每个新员工有更深层次的互相了解,再结合新员工的专业、实习经历、性格特点及各项目岗位需求对新员工进行项目分配,还要安排工作经验丰富的师傅进行“传、帮、带”,帮助新员工尽快成长成才,为直管部持续发展储备人才。
李琴 报道 向霞 摄影
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第三直管部非常重视人才培养,希望通过“一对一、面对面”的交流方式与每个新员工有更深层次的互相了解,再结合新员工的专业、实习经历、性格特点及各项目岗位需求对新员工进行项目分配,还要安排工作经验丰富的师傅进行“传、帮、带”,帮助新员工尽快成长成才,为直管部持续发展储备人才。
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