为落实新员工分配工作，加强与新员工之间的相互了解，7月13日下午，路桥市政直管部组织新员工见面会。路桥市政直管部部分领导班子及青年骨干参加会议。
会上，各位新员工分别作了简短的自我介绍。直管部班子成员简要介绍了路桥市政直管部的发展历史。随后，参会人员分别分享了自己的工作经历，针对新员工入职前两年可能会遇到的困惑给出建议，并纷纷鼓励新员工尽快摆正心态，珍惜机会，以青春的活力、饱满的热情、创新的精神，发挥自身优势，早日成为行业中的佼佼者。
目前，分配到直管部的10名新员工已经陆续奔赴各自的工作岗位，即将用自己的青春和汗水，为建投人共同的梦想添砖加瓦。
据悉，为了让新员工更快的融入路桥市政直管部，掌握业务技能，路桥市政直管部按照学用一致的原则，有计划的安排新员工到生产一线进行实践锻炼，并为他们选定了10名经验丰富的业务骨干作为他们入职导师，签订为期一年的“师带徒”协议。
侯文妍 报道 赵倍倍 摄影
