12月24日下午，公司党委书记陈云周等人到路桥市政直管部进行任职一年以上中层干部考核评价，并对直管部生产、经营工作进行调研和指导，直管部班子成员和业务骨干、职工代表参会。
陈云周对每个考评对象的履职总结依次作了点评和提出指导意见。他指出：路桥市政直管部目前要抓好三个工作重心，一是认真按照合同、进度收取在建工程进度款，同时积极推进环湖截污干渠工程和昆阳安置房项目的结算审定工作，为下一步收取工程尾款创造条件，统筹合理安排资金，确保“双节”的和谐稳定和工程的顺利推进；二是班子要注重人员取证和干部职工队伍履职能力的加强，为公司市政资质升级提供硬件条件；三是专业人才的引进和培养，坚持在施工一线锻炼队伍、培养人才，让思想端正、综合素质高的员工在项目中得到锻炼和成长，为企业充实后备干部力量。
据悉，此次中层干部考评，旨在加强公司干部管理，激发广大干部工作热情，并真正在公司干部队伍中形成“能者上、平者让、庸者下”的正确用人导向，让公司中层干部不断提高履职能力和领导能力，从而有效推动公司跨越发展。
李琴/报道