导师许涛把自己的工作笔记和一个青花瓷的书签郑重交到徒弟周林玉手中，周林玉激动地接过礼物，向许涛深深鞠了一躬......这是3月17日在公司第一批85后年轻后备干部“导师带徒”签字仪式上，导师向徒弟赠送礼物的温馨场面。
仪式上，22名年轻后备干部及其导师郑重签下协议，导师为徒弟赠送了富有纪念意义的书籍和笔记，象征师德传承。签字仪式结束后，导师代表及年轻后备干部代表相继上台发言，导师承诺将会按照公司党委培养青年人才的精神和要求，不遗余力，毫无保留地传授徒弟做事，处事的方法及业务知识和管理经验，督促徒弟尽快成长成才，独当一面。年轻后备干部代表感谢公司党委给予的发展平台，承诺听从导师教导，勤思笃学，争取早日成才，为公司的发展贡献应有之力。
“导师带徒”是公司党委对传统“师带徒”授学方式的创新，所谓导师，即公司副科及以上级别的干部，与“师带徒”的区别在于导师不仅仅教徒弟业务知识和技能技巧，更多的是向徒弟传授生产、经营和管理等多方面的方法经验，帮助徒弟树立正确的人生观和价值观，锻炼和培养其谋事创业的能力。“导师带徒”一方面显示出公司党委对22名年轻后备干部的高度重视，另一方面也显示出了对青年人才培养模式的与时俱进。最近两年，随着集团、公司转型升级步伐加快，对人才的综合素质要求也越来越高，公司党委通过“导师带徒”，最终目的就在于培养出一批忠于企业、开拓创新、业务精、能力强的复合型年轻干部。
据了解，此次“导师带徒”培养期为两年，下一步，公司党委将继续高度关注跟踪这批年轻后备干部的岗上锻炼情况，并将定期对其进行考核，督促其奋发向上，积极作为。
彭宏艳 摄影 报道
导师与徒弟签字
导师赠予徒弟礼物