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近日，公司与中国水电建设集团房地产（昆明）有限公司共同签订《战略合作框架协议》。　　　根据协议，双方本着优势互补、互利共赢、共同发展的目标，建立长期、全面的战略jdb电子游戏平台的合作伙伴关系，通过项目管理服务、施工总承包、epc(设计施工总承包)、技术咨询等模式在新开发、新投资项目中开展合作。　　　据悉，中国水电建设集团房地产有限公司是中国水利水电建设集团公司的直属企业，是国务院国资委核准将房地产作为主营业务的十六家央企之一。公司注册资本金50亿元，拥有房地产开发企业壹级资质，资信等级aaa级。由中国水电建设集团房地产有限

公司领导班子不仅重视年轻干部的选拔，更加重视对年轻干部的培养、锻炼和使用。对年轻干部履职加大了督促检查力度。把握好年轻干部的特点和成长规律，班子着眼全局，要培养一代人、一大批人，高度关注年轻人成长。在引导年轻干部沉到基层的同时，为年轻干部脱颖而出提供机会，让人才源源不断地涌现出来，成为企业发展的人力资源宝库，为企业高速发展提供澎湃动力。正是基于此，公司80后副总经理马祥忠到易门公租房项目任该项目的大项目经理。　　4月3日，公司党委书记陈云周到马祥忠负责的易门公租房项目进行实地查看，并监督检查了项目各方面的

4月3日上午易门公租房项目“职工书屋”挂牌。公司工会主席彭云给 “职工书屋”授牌，并由公司工会提供给该“职工书屋”210册图书，以丰富项目职工的阅读。当天，公司工会还送课到项目。利用中午，给该项目的职工、农民工上了一堂生动的安全知识及劳动保护课。　　该项目“职工书屋”的书籍主要由项目党支部购买，部分由项目职工捐出。“职工书屋”充实了项目职工精神生活。　　易门公租房项目“职工书屋”是公司组织开展了“创建学习型项目部、争当学习型员工”活动后，首家挂牌的项目“职工书屋”。据悉该项目还将举办项目职工学习课堂，组织

公司副总工程师王长录获“2012年度全国工程建设质量管理先进工作者”称号。

为打造学习型组织，建设一支适应项目部快速发展的人才队伍，4月3日午间，第一项目部在大波村项目会议室举办了“午间小课堂”培训。大波村项目安全员、质量员、预算员以及施工管理员等16名管理人员集中参与了 “针对建筑施工安全检查标准的交流沟通与学习”的培训。    培训持续一个多小时，分为行业标准学习和管理人员交流两个环节。安全负责人对比了新的《建筑施工安全检查标准》（jgj59-2011）与原行业标准《建筑施工安全检查标准》jgj59-99的条文变更，并对新标准中的术语加以解释说明，从检查评定项目、评分方法、评