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9月23日，第三项目经理部世博生态低碳中心举行展学习型项目启动仪式。项目执行经理谢存雄在施工伊始就制订了《第三项目经理部世博生态低碳中心学习型的组织制度》，要求每周一和周四晚上7点到9点，用主讲和互动交流等多种形式开展学习型项目的建设。首次学习由谢存雄带头授课，现场管理人员主工长、栋号工长、实习工长、质量负责人、安全负责人、安全员、材料员等参加。学习内容包括劳务合同和分包合同执行中应关注的要点、看图技巧、为人处事的心态及方式方法、对待工作中的态度、文明施工、签证管理等。互动交流环节中，大家就各岗位在实践工

为了进一步增强项目全员质量意识，规范质量管理，9月24日，昭通市镇雄县保障性安居工程项目开展“质量月”主题活动。镇雄县安监站长吴道友、镇雄县质监站站长孙斌、副站长陆承郁、镇雄县住建局副局长曾永忠、集团镇雄保障房项目指挥长张强出席会议，镇雄保障房项目监理单位代表和镇雄保障房项目各施工单位项目经理及技术负责人参加会议。    活动以“提高质量效益，助推产业发展”为宗旨，旨在：一、广泛开展质量宣传活动；二、扎实开展质量提升活动；三、集中开展质量整治活动；四、全面开展群众性质量活动。公司第八直管部镇雄保障房项目技

按照集团公司纪委的部署要求，近日，公司纪委书记易蓉深入昭通、镇雄保障房建设项目部就“五位一体”实施情况进行专项督导，走访了公司第四项目部、第一直管部、第八直管部、第九直管部、第十八直管部负责承建的昭阳区和镇雄片区保障房施工现场，深入了解“五位一体”实施情况。并针对发现的问题提出要求：一是要严格按照“五位一体”管理要求进行督导，对施工现场的文明施工、安全防护、安全网、尤其是爬架进行重点督导，对存在的隐患和问题约谈项目负责人，要求定人、定时间、定措施限期整改存在的问题。二是合理安排好中秋节即将来临的稳定工作，

9月17日上午，公司工会主席彭云一行来到芒市2012年保障性安居工程建设项目地块四b工地，代表公司党委和领导班子亲切慰问农民工兄弟，为远离家乡的农民工送上了中秋月饼和祝福。高美华/报道 张超/摄影

9月13日晚，安装分公司领导班子、部门负责人及近三年新员工在分公司会议室召开了青年学习小组成立大会，公司工会主席彭云出席会议。    会上，为使2013年的新员工尽快融入集体，所有员工均做了自我介绍，分享了自己在工作生活中的感悟。分公司领导阐述了分公司青年学习小组的意义，并强调青年员工是分公司的半壁江山，其成长直接关系到分公司的发展。鼓励青年员工要自信，“认真做事，踏实做人”。彭云讲述了分公司的发展历程，分别从工作、学习、生活、做人几方面提出了建议：在生活中要正确树立三观，做个有理想、有抱负、有恒心、有毅