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为深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，喜迎党的十九大，近期，公司第五直管部组织开展“喜迎十九大网上知识竞赛活动”，活动时间为2017年10月13日至2017年10月17日。本次知识竞赛共计25题，在直管部微信公众号上进行推送，所有关注公众号的网友均可参加，题目答案只需在公众号内直接回复即可。本次活动利用互联网 的形式，方便快捷，充分调动了直管部员工的积极参与性，获得了员工的一致好评。通过答题，让直管部全体员工在十九大召开之前对党的代表大会，十八大以来的一些关键名词等内容增加认识，为迎接十九大做好了知识储

10月11日下午，公司董事长龚树华、副总经理兰世强一行来到由公司第四项目经理部承建的云南九鼎铝制品加工产业园区项目进行调研。龚树华认真听取了项目建设的进展情况，查看了建设单位一期的车轮毂及展示出来的电动汽车，熟悉了工厂的分布情况，同时还对工厂投入使用情况做了一定的了解，看了二期（未开工）场平情况，并询问建设单位开工时间、建筑面积等。随后，龚树华要求各参建单位抓紧后续建设工作，让项目尽快投入生产使用。此外，还要及时、有效、准确地沟通，并通报项目进展情况，以方便各个部门配合开展工作，在保证安全、质量的前提下确

“两节”期间，公司工会协同离退休管理科亲切慰问了43户困难职工，并发放了困难补助金，合计43000元。2017年，为确保精准及时传递公司的关爱，确保把有限的资金惠及最困难、最需要帮扶的困难职工，确保困难职工“不漏、不重、不错”，公司工会高度重视帮扶济困工作，提前谋划部署，规范操作程序，严格审核建档，加强资金监管，四措并举完善了公司的“送温暖”机制，一是2017年8月4日，公司工会制定颁发了《关于印发送温暖帮扶资金管理办法的通知》；二是按照管理要求，利用4个月的时间对全司在职职工和离退休职工的困难情况进行全

“两节”期间，公司工会协同离退休管理科亲切慰问了43户困难职工，并发放了困难补助金，合计43000元。2017年，为确保精准及时传递公司的关爱，确保把有限的资金惠及最困难、最需要帮扶的困难职工，确保困难职工“不漏、不重、不错”，公司工会高度重视帮扶济困工作，提前谋划部署，规范操作程序，严格审核建档，加强资金监管，四措并举完善了公司的“送温暖”机制，一是2017年8月4日，公司工会制定颁发了《关于印发送温暖帮扶资金管理办法的通知》；二是按照管理要求，利用4个月的时间对全司在职职工和离退休职工的困难情况进行全

2017年度，公司的生产经营任务紧张繁重，近百个建设项目点多面广，为了扩大两节慰问面，给全司职工送去领导班子的诚挚问候和祝福，送去职工们原生态歌舞传递的喜悦和希望，公司工会创新工作方式，首次采取职工文艺中秋慰问演出录制的方式，以互联网 的形式传递给所有职工，同时，开启网络投票通道，让广大职工投出心中最好的节目。截止到10月8日，节目浏览量已突破10万，达到104092，投票参与达到14463人次，累计投票23386票。此次中秋慰问演出的筹备组织工作采取两级工会联动，工作开展也完全利用“互联网”进行，首先，